100% di energia elettrica proveniente da fonti rinnovabili certificate, -9% circa delle emissioni di CO₂ Scope 1 e 2 rispetto all’anno precedente, 15 miliardi di fatturato e 6 di accise versate, 47 nuove assunzioni di giovani under 30, un ritorno per il territorio superiore a tre volte l’investimento effettuato

Roma, 30 Luglio 2026 – Q8 presenta il nuovo Bilancio di Sostenibilità relativo all’anno fiscale 1 aprile 2025 - 31 marzo 2026. Dati concreti che raccontano un anno di progetti e investimenti, in linea con i principi di trasparenza e responsabilità che guidano quotidianamente l’operato dell’Azienda. Il Bilancio, certificato da un auditor indipendente secondo l’approccio in “accordance”, è redatto in forma volontaria ed in conformità ai GRI Sustainability Reporting Standard pubblicati dal Global Reporting Initiative (GRI) ed al Sector Standard Oil & Gas.

Una rappresentazione del contributo di Q8 agli ESG (Environmental, Social & Governance) attraverso la costruzione di una transizione energetica giusta e inclusiva, gli investimenti nell’innovazione, la valorizzazione delle persone e la promozione dello sviluppo dei territori e delle comunità.

ENVIRONMENTAL

A testimonianza dell’impegno convinto dell’Azienda nella transizione energetica, ad inizio 2026 Q8 ha annunciato la realizzazione di una nuova bioraffineria in Sicilia, in joint venture con ENI, uno dei più rilevanti investimenti industriali nel settore energetico in Italia. L’impianto, per il quale si prevede ad oggi una fine lavori al 2028, utilizzerà tecnologie innovative per la produzione di biocarburanti avanzati da scarti, residui e oli vegetali, utilizzabili anche in purezza al 100%, con una riduzione delle emissioni fino al 65% rispetto ai carburanti fossili tradizionali.

Nell’ambito dell’impegno continuo volto a ridurre l’impatto ambientale delle attuali attività aziendali, prosegue il trend positivo di diminuzione delle emissioni dirette e indirette (Scope 1 e Scope 2), che registrano nuovamente una riduzione di circa il 9% rispetto all’esercizio precedente.

Confermato anche quest’anno l’approvvigionamento del 100% dell’energia elettrica da fonti rinnovabili certificate presso sedi, depositi e stazioni di servizio gestite direttamente dal Gruppo Q8.

Un impegno che si inserisce nel più ampio percorso di evoluzione della rete commerciale, sempre più orientata a una mobilità sostenibile e multi-energy. Accanto ai carburanti tradizionali e prestazionali, l’offerta comprende infatti soluzioni alternative come il Q8 HVO e la ricarica elettrica, con 309 colonnine attive in 249 punti vendita che, nell’ultimo anno, hanno erogato oltre 3,7 milioni di kWh di energia attraverso più di 135.000 ricariche. Prosegue anche il percorso di sviluppo della produzione di energia da fonti rinnovabili: i recenti impianti presente presso l’HUB di Napoli e i 359 impianti fotovoltaici installati presso la rete dei punti vendita hanno generato e immesso in rete complessivamente 15.298 GJ di energia elettrica con un incremento di oltre il 70% rispetto all’anno precedente.

SOCIAL

Le persone rappresentano da sempre il centro della strategia di Q8 e il motore dello sviluppo aziendale. Nel corso dell'anno Q8 ha inserito 47 nuove risorse under 30, confermando l'impegno verso la costruzione delle professionalità necessarie ad affrontare le sfide future e l’acquisizione di nuove competenze. Investire nelle persone significa partire dall’accoglienza: attraverso il programma New Joiners, Q8 supporta l’integrazione dei neoassunti con un percorso dedicato e l’affiancamento di un Buddy (un tutor aziendale) nei primi mesi in Azienda.

Confermata la grande attenzione alla formazione e al benessere delle persone nell'ambito della People Care Strategy e del programma di Total Wellbeing; oltre ai molti corsi di formazione già consolidati, sono state erogate ben 5.132 ore di formazione dedicate a salute e sicurezza.

L'impegno in favore di inclusione, pari opportunità e valorizzazione delle diversità continua a essere riconosciuto attraverso importanti certificazioni rilasciate da enti indipendenti, tra cui la Parità di Genere - che riconosce le politiche adottate in materia di equità retributiva, inclusione e rispetto delle pari opportunità -, l’ ASSE.CO - che certifica la regolarità nella gestione dei rapporti di lavoro, l’adesione alle best practice in tema di legalità e pratiche sociali -, la Top Employer - che attesta per il sesto anno consecutivo l’eccellenza aziendale nelle politiche e strategie HR -.

Creare valore oltre l’impresa è parte integrante del modello di business di Q8. Attraverso il sostegno a numerose iniziative sociali e il coinvolgimento attivo dei dipendenti in progetti di volontariato aziendale, l’Azienda ha continuato a investire nelle comunità e nei territori in cui opera, contribuendo a generare un impatto sociale positivo, diffuso e duraturo. A testimonianza di ciò, l’analisi di una fondazione indipendente su un campione di iniziative attraverso la metodologia SROI (Social Return on Investment), ha evidenziato che ogni euro investito nelle iniziative sociali sostenute dall'Azienda genera un valore sociale pari a 3,26 euro: più del triplo dell’investimento iniziale interamente a beneficio di comunità e territori.

GOVERNANCE

In linea con i principi di etica, trasparenza e responsabilità che guidano il proprio operato, Q8 ha continuato a rafforzare il sistema di governance e compliance, consolidando un articolato quadro di politiche, procedure e linee guida a supporto della conformità normativa, della gestione dei rischi e del perseguimento degli obiettivi aziendali.

Il dialogo costante con gli stakeholder si conferma un elemento strategico per costruire relazioni di fiducia e generare valore nel lungo periodo. A testimonianza di questo impegno, si inserisce, tra gli altri, anche l’Accordo di Cooperative Compliance con l’Agenzia delle Entrate, un riconoscimento che premia l’impegno aziendale nella corretta applicazione delle normative fiscali.

Parallelamente, in un contesto in cui la digitalizzazione rappresenta un fattore chiave di competitività, Q8 continua a investire nell’innovazione tecnologica e nella cybersecurity come leve strategiche per la protezione e la resilienza dei propri sistemi. A testimonianza di questo impegno, l’Azienda ha sottoscritto un Protocollo d’Intesa con la Polizia Postale per rafforzare le attività di prevenzione e contrasto al cybercrime attraverso un modello di collaborazione e scambio informativo tra pubblico e privato, a tutela di un’infrastruttura riconosciuta di interesse strategico nazionale.

Inoltre, nel corso dell’anno Q8 ha generato un fatturato di circa 15 miliardi di euro e versato circa 6 miliardi di euro in accise, confermando il proprio contributo al sistema economico nazionale.

“In uno scenario globale caratterizzato da crescente complessità e incertezza, Q8 continua a perseguire una visione chiara: garantire sicurezza energetica attraverso approvvigionamenti affidabili e competitivi, promuovendo innovazione e sostenibilità per generare valore di lungo periodo per il Paese, le comunità e le persone" – ha dichiarato Naser Ben Butain, Amministratore Delegato di Q8 Italia. – "Crediamo in una transizione energetica pragmatica, inclusiva e tecnologicamente neutrale, capace di valorizzare il contributo di tutte le soluzioni efficaci alla decarbonizzazione. Il nostro obiettivo è accompagnare il cambiamento con responsabilità, coniugando crescita, sostenibilità e sicurezza energetica, senza lasciare indietro nessuno."

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